孚日集團舉行慶五一勞模座談會

2021年4月29日下午，孚日集團慶“五一”勞模座談會在總部黨校熱烈舉行。近百名來自各個崗位的勞動模范、崗位標桿、技術業務骨干、大學生員工代表歡聚一堂、共話發展。孚日集團黨委書記、董事長肖茂昌出席會議并講話。

勞模座談會旨在與廣大勞動模范和干部員工共同慶祝節日，進一步凝聚干部員工發揚勞模精神、加快人才建設的共識和力量，為實現集團年度目標任務增添新動能、創造新業績。

孚日集團黨委副書記管金連主持會議。孚日集團副總經理王聚章宣讀了《關于聘任于希萍、鹿秀潔等同志為孚日集團高級工程師、工程師的決定》以及《關于授予談萬理等24名員工孚日集團第三屆“崗位標桿”稱號的決定》。工程師和崗位標桿證書頒發儀式隨即進行，新一屆高級工程師和崗位標桿依次上臺領取證書。

在交流發言環節，新選聘的高級工程師、家紡一公司化驗室主任李洪穎，第三屆崗位標桿、家紡三公司美洲貿易公司副經理談萬里、棉紡一廠紡四車間主任韓洪玉先后發言，紛紛表示將以榮譽為新的起點繼續為公司發展貢獻力量。第六屆孚日勞動模范、家紡四公司整裝車間維修電工李言亭，大學生員工代表、電機公司綜合部王萍也相繼發言，表示將在平凡的崗位上勤奮擔當，不辜負公司的期望。

孚日集團黨委書記、董事長肖茂昌作了總結講話。肖董事長向獲聘的新一屆高級工程師、工程師和崗位標桿表示熱烈祝賀，向辛勤工作的廣大干部員工表示節日的問候和美好的祝愿，他表示為集團平臺上有眾多的優秀人才感到驕傲和自豪。

肖董事長指出，今年一季度，面對國內外復雜的經濟形勢，集團上下開拓進取，攻堅克難，克服了各種不利因素，保持了企業持續健康發展，收入、出口、內銷、入庫噸位、一等品率等關鍵性指標均實現了較大幅度增長，圓滿實現首季開門紅目標。他說，這些成績的取得，是全體干部員工共同奮斗拼搏的結果，也凝聚著眾多勞模無私的奉獻和辛勤的付出。

肖董事長分析，第二季度在手訂單飽滿，但要清楚的認識到國內外形勢仍然嚴峻復雜，原材料價格居高不下，人民幣匯率持續升值，國外疫情不斷反復沖擊、近期局部持續爆發，各種不可控、不確定因素相互交織，鑒于此必須要有居安思危、未雨綢繆的憂患意識。“已經拿到手的訂單，要保質保量的交出去；暫時沒有拿到手的訂單，要再談一談、爭取別讓它丟了。”肖董事長要求要珍惜訂單和獲取訂單的機會。

“人才，對于公司未來發展，是第一位的關鍵因素。”肖董事長倡議，勞動模范、優秀人才要永不止步、永攀高峰，把榮譽當作一種鞭策、一種激勵，決不能躺在歷史的功勞簿上停滯不前。要以更高的標準要求自己，不斷加強學習，完善知識結構，增強業務能力，強化實踐鍛煉，努力打破陳規，創造性地開展工作，為企業最大化地創造價值。同時，要善于開啟“復制”模式，以開放包容的胸襟，用強磁場、正能量吸引和帶動身邊同事，讓更多有擔當、有責任心的員工為集團發展增添新的動力。“如果孚日再多一大批這樣優秀的人才，我們一定能夠取得遠勝于當前的業績。”肖董事長說。

肖董事長指出，當前，孚日集團已經進入產業升級、品牌提升、多元發展的重要關頭，將抓住“雙循環”的重大機遇，在全力做大做強家紡主業的同時，加快布局新興產業，努力培育更多新經濟增長點。他號召集團廣大員工一心一意跟著企業走，在工作中團結拼搏、開拓進取，用不凡的業績為自身體現價值、為企業錦上添花。

最后，在“五一”來臨之際，肖董事長祝愿全體員工和家屬節日快樂、身體健康、家庭幸福！